1. Datos identificativos de la empresa.

En aplicación del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, respecto al deber de información de los prestadores de este tipo de servicios, se dispone lo siguiente:

El sitio web http://www.muving.filmijob.com (en adelante, el “Sitio Web”) es propiedad de FILMIJOB S.L., con CIF B86755030, proveedor de servicios de empleo de la mercantil SHARING MUVING S.L.U. (en adelante “MUVING”), a quien cede el uso y administración del sitio, con domicilio social en El Puerto de Santa María, Carretera de Fuentebravía, 17 1º 1 (11500 Cádiz) y CIF B72327000.

2. Condiciones Generales de uso del sitio.

Las presentes condiciones de uso regulan el acceso y uso del sitio www.muving.filmijob.com, debiendo ser aceptadas necesariamente por el usuario para su utilización. El usuario otorga su consentimiento y afirma ser mayor de 18 años y tener capacidad legal suficiente para contratar al visitar el sitio web, usar sus servicios y/o registrar una cuenta de usuario.

MUVING se reserva el derecho a modificar estas Condiciones Generales comunicando dichos cambios a los usuarios con anterioridad a su entrada en vigor, debiendo ser aceptados por estos en el primer acceso a la web tras la implantación de los mismos. Dicha eventual modificación no afectará a los contratos efectuados con anterioridad a la fecha de modificación respecto de las acciones llevadas a cabo por el usuario en MUVING durante la vigencia de las mismas.

MUVING podrá, igualmente, denegar el acceso a aquellos usuarios que incumplan cualquiera de las Condiciones Generales vigentes en cualquier momento sin que se genere, por ello, derecho de indemnización o resarcimiento alguno a su favor.

Si algún apartado de las presentes Condiciones Generales resultara nulo o anulable en todo o parte, será omitido del mismo sin afectar a la validez del resto del documento.

3. Objeto

MUVING se configura como una herramienta que facilita la movilidad urbana de los usuarios a través del alquiler de vehículos de dos ruedas. A través de este sitio web, MUVING proporciona a los candidatos que así lo soliciten acceso a sus ofertas de trabajo.

Para ello, después del correspondiente registro, la empresa publica una oferta, estableciendo, al mismo tiempo, preguntas para su respuesta por parte de los candidatos que decidan optar a ella. A estas respuestas tiene acceso la empresa reclutadora, que dispone del listado con todos los candidatos suscritos ordenados en base a criterios de empleabilidad e idoneidad.

Los reclutadores pueden, al mismo tiempo, consultar los currículums, test de competencias y vídeos de los candidatos, así como plantearles nuevas preguntas. Finalmente, la empresa reclutadora puede contactar, personalmente, con el candidato que considere oportuno.

4. Propiedad intelectual

Los textos y elementos gráficos son de titularidad exclusiva de MUVING. Su reproducción, edición o publicación, en parte o en su totalidad, está terminantemente prohibida sin consentimiento expreso y previo de MUVING.

5. Obligaciones de los usuarios

Con la aceptación de las presentes Condiciones Generales, el usuario se obliga a:

- Cumplir las presentes Condiciones y obrar conforme a la ley y a la buena fe, absteniéndose de utilizar el sitio web www.muving.filmijob.com de forma que pueda impedir, dañar o deteriorar el normal funcionamiento del mismo, así como los bienes y derechos de MUVING, del resto de usuarios o de terceros.

- Custodiar diligentemente sus credenciales de acceso al servicio así como a no ceder su uso ni permitir dicho acceso a terceros, asumiendo, en su caso, la responsabilidad derivada que el uso indebido del sitio web pudiera ocasionar.

- Facilitar información actualizada, exacta y veraz para el uso del servicio proporcionado, garantizando este extremo respecto de la cumplimentación de los distintos formularios exigibles tanto para el registro en la plataforma como para la presentación de posibles candidaturas.

- Respetar las leyes que resulten de aplicación, así como no introducir, almacenar o difundir desde el sitio web, cualquier información o contenido que pudiera ser contrario a la legalidad o al orden público. MUVING se reserva, en este sentido, la facultad para eliminar este tipo de contenidos, así como bloquear las cuentas de los usuarios que incurran en este tipo de conductas.

- No introducir, almacenar o difundir a través de este sitio web programa de ordenador, datos, virus, código o cualquier otro fichero, que sea susceptible de causar daños o cualquier tipo de alteración en este plataforma, impidiendo su normal funcionamiento o produciendo algún tipo de perjuicio para el resto de usuarios o terceros.

El usuario que incumpla lo dispuesto en este apartado responderá por los daños y perjuicios ocasionados a MUVING, así como al resto de usuarios, empresas y demás partes. MUVING queda, en cualquier caso, excluida de responsabilidad por el posible mal uso llevado a cabo por los usuarios de los servicios prestados en esta plataforma.

6. Contenidos facilitados por los candidatos.

El usuario se compromete a aportar información veraz sobre su persona de cara a posibles procesos de selección planteados por MUVING, haciéndose responsable de los daños y perjuicios ocasionados en caso de que tal información resultara ser falsa.

La información proporcionada por el usuario ha de reunir, igualmente, los requisitos de calidad exigidos por MUVING, evitando subir contenido que pueda resultar ofensivo o inadecuado.

El usuario autoriza el uso de su imagen y voz para fines exclusivamente relacionados con los procesos de selección planteados por MUVING, sin que la misma pueda ser utilizada para otros fines.

7. Obligaciones particulares de MUVING

Los datos proporcionados por MUVING han de ser veraces y exactos. Se obliga también a tratar la información personal de los candidatos diligentemente, cumpliendo con la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal y con fines únicamente relacionados con los procesos de selección que mantengan abiertos.

8. Política de privacidad

• Política de tratamiento de datos.

Con la aceptación de la presente política de privacidad, el usuario autoriza el tratamiento de sus datos personales por parte de MUVING.

De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) y su normativa de desarrollo, MUVING informa a todos los usuarios de esta plataforma que sus datos serán incorporados a un fichero automatizado titularidad de MUVING debidamente inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos. Los datos serán utilizados para la correcta prestación de los servicios y gestión de los servicios a usuarios además de fines estadísticos y publicitarios a solicitud del usuario.

Los usuarios tienen la posibilidad de ejercitar el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición a sus datos personales ante el responsable del fichero. Para ello, deberán solicitarlo por escrito, a través de la siguiente dirección de correo electrónico: sharing@muving.com.

• Confidencialidad de los datos.

MUVING garantiza la confidencialidad de los datos de carácter personal facilitados por los usuarios, así como su tratamiento, de acuerdo con lo establecido al respecto en esta política de privacidad y la legislación vigente en materia de protección de datos de carácter personal. A tal efecto, han sido habilitados los medios técnicos necesarios para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos personales facilitados por los usuarios.

MUVING no compartirá ni cederá datos personales con terceras empresas. Si bien, MUVING sí podrá proporcionar una información estadística segmentada de los usuarios activos de su sitio web con la finalidad de ofrecer publicidad relacional a estos.

La solicitud de baja en la base de datos por parte de los usuarios, supondrá la eliminación automática de toda la información referente a su persona.

9. Enlaces a terceros. MUVING puede proporcionar, a través de su sitio web, enlaces a otras páginas web pertenecientes y/o gestionadas por terceros, con una finalidad eminentemente informativa, complementando la información ya contenida en www.muving.filmijob.com. A este respecto, MUVING no se hace responsable de la información contenida en estos enlaces.

10. Legislación aplicable.

Las presentes Condiciones Generales de uso, así como las cuestiones que pudieran plantearse en torno a ella se regirán por las leyes españolas en vigor.

Toda disputa planteada entre MUVING y cualquier otra persona jurídica, que no pudiera resolverse de forma amistosa, quedará sometida a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Madrid. La resolución de los conflictos en los que los usuarios sean parte quedará sometida al fuero jurisdiccional que corresponda, en aplicación de la normativa procesal vigente.